A General Motors több mint 600 IT-alkalmazottat bocsátott el — ez a szervezet több mint 10 százaléka. A lépés nem egyszerű leépítés: a cég szándékosan cseréli le a meglévő munkaerőt AI-fókuszú szakemberekre.
A GM a Bloombergnak elmondta, hogy az informatikai szervezetét alakítja át a jövőre felkészülve. Az új pozíciók AI-native fejlesztés, adatmérnökség, felhőalapú rendszerek, valamint ügynök- és modellfejlesztés területén nyílnak meg. A cég olyan szakembereket keres, akik az alapoktól tudnak AI-rendszereket építeni — nem csupán AI-eszközöket illesztenek be a meglévő folyamatokba.
A GM-nél már korábban is zajlottak leépítések: 2024 augusztusában ezer szoftvermérnököt bocsátottak el. Sterling Anderson, az Aurora önvezető teherautó-startup társalapítója 2025 májusában érkezett vezérigazgató-helyettesként, és azóta folyamatosan alakítja át a vállalat technológiai szervezetét. A GM példája jól mutatja, hogyan néz ki a nagyvállalati AI-átállás a gyakorlatban: nem eszközök hozzáadása, hanem a munkaerő alapoktól történő újraépítéséről van szó.
